事前提出離職申請，要評估自己的在職時間
台北市為我國的首都，因為城市發展快速，交通也相當的便利，因此有不少的公司，會成立在台北市，但台北生活雖便利，但要付出的金錢代價，相對的也比其他地區高，可是薪水未必會比較多，因此很多的公司，員工流動率非常高，不只是公司制度可能有問題，經濟無法負荷生活開銷，也是讓人離職到其他地區打拼的因素。但離職並不是你說不想做了，明天就可以不用來上班，我國勞基法針對員工離職有明確規定，第16條第1項規定，工作3個月以上1年未滿者，必須於10天前先行告知；工作1年以上未滿3年者，於20天前告知；而工作3年以上者，要在30天告知。也就是說每個員工要離職，都要先看自己工作多久，於工作內容、職位並無關係，在跟據該條法律規定，向公司提出離職申請。徵信社提醒您，若離職沒有按照法律規定，吃虧的一定是自己，三日無故曠職時，公司可依法裁員，且不須支付資遣費，不只是會被扣三天薪水，也會留下不好的前科，之後找工作時，可能會成為求職絆腳石，故提醒各位要注意法律規定，別成為公司眼中的頭痛人物。離職除了要注意預告期間外，還可能會遇到其他糾紛，有遇到任何的困難，都可以來台北市徵信社諮詢。
進公司有簽契約，就要按照合約離職
雖說法律有規定員工離職前，必須依照在該公司就職的時間，事先提出離職預告，基本上大多數的公司，都是按照法律規定，但也有例外的案例，就是有簽契約的情況下，很多公司為了避免糾紛，或是保障公司權益，會讓員工簽下契約書，內容除了該公司的上班規定外，也可能會有提早幾天提出離職要求的調建，若當初有簽這份契約，就必須按照該契約執行，而並非按照法律條例喔。
職場不是這麼的順利，可能跟同事相處不來，或是員工權益遭到剝削，想為自己討回公道，或是爭取該有的權益，但卻不知該如何執行，都可以來找台北市徵信社，有各方面的專家，根據不同的職場糾紛，都能提供有效的建議，並給予專業的協助，幫忙解決遇到的職場問題，有需要都可撥打徵信社專線，24H有專人能為您服務。
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