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雖說目前的職場環境，大多都講求男女平等，但是還是有很多公司，會出現不平等待遇，故目前有《性別工作平等法》，一旦發現有不平等待遇，就會依法開罰，前一陣子就有不少公司，被罰了數十萬。
郵船通運、台灣愛生雅兩家公司，被查到刁難申請育嬰留職停薪的員工，前者是請假遭記大過，後則則是要求不利外派，故各罰2萬元，且取消原本懲處，恢復其原職務和薪水。另外，德恩食品機械公司則是解雇懷孕員工，認定為性別歧視，開罰30萬元，並讓該員工恢復原職。
除了不公平待遇外，職場困擾還有性騷擾問題，歐鼎企業公司女員工，遭到主管熊抱等性騷擾行為，向公司投訴卻未有任何調查動作，故向相關單位舉發，勞動局目前已開罰資方，並要求馬上進行調查處理。
徵信社評語：
無論是男性還是女性，其實都可能在職場遇到不公平的事情，雖說吃苦等於吃補，但也不是任人侵害自己權益，當對方的行為太過於超過時，也要知道該如何保護自己，千萬別為了賺錢，而忽視了自己的職場權益。
圖片來源：http://toutiao.china.com/baike_5Lit5Zu957K-6Iux.html
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